Loading...

CompensationBenefits Specialist(Temporary - 1 Year) | Sabancı Üniversitesi

CompensationBenefits Specialist(Temporary - 1 Year)

Şimdi Başvur
Şimdi Başvur

CompensationBenefits Specialist(Temporary - 1 Year)Geçici / Tuzla

İş Tanımı


 

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

We are looking for a Compensation and Benefits Specialist (Temporary, 1 year) with the following qualifications to work in the Sabancı University Human Resources Unit.


General Qualifications;

  • Preferably graduated from Economics and Administrative Sciences, Engineering, Mathematics or Statistics departments of universities,
  • 3 to 5 years of experience in remuneration and performance management,
  • Knowledge of one of the KFHG/Mercer remuneration management methodologies,
  • Able to follow digital innovations and adapt them to their work,
  • Knowledge of legislation concerning human resources (Labor Law, OHS, Social security Law etc.),
  • Fluent in English,
  • Able to use MS Office programs well,
  • Preferably have knowledge of SAP HR,
  • Advanced analysis, reporting, planning and organizational skills,
  • Strong communication skills, solution-oriented.


Job Description;

  • Implementing the company's compensation policy, periodically reviewing it, re-building it when necessary,
  • Following competition, fringe benefits policies, procedures and trends and directing company policies,
  • Preparing and monitoring HR cost, budget and forecast analysis,
  • Periodically reviewing job families and grades, making revisions when necessary,
  • Preparing annual, monthly, weekly, and ad hoc reports for senior management,
  • Updating the relevant procedures, regulations, and forms.


''Sabancı University is committed to the principle of equal opportunity and equal treatment in education and employment. The University respects all individuals without any discrimination of gender, religion, national and ethnic origin, race, color, physical disability, physical appearance, marital or parental status, sexual orientation, age, or political affiliation in the administration of its educational, admission and employment policies, and its scholarship and university-sponsored programs.''

Pozisyon Tipi

Geçici

Çalışma Modeli

Hibrit

Daha Fazlası
LinkedIn Bilgilerimi Kullan
ya da

Pozisyona son başvuru tarihi Mar 12, 2025

Başvuruya Açık Diğer Pozisyonlar

 

Sabancı Topluluğu, Sabancı Üniversitesi'nin kuruluş kararını 1994 yılında, Türkiye'nin en büyük aile vakfı olan Sabancı Vakfı önderliğinde aldı.

Türkiye'de bir "dünya üniversitesi" kurma vizyonuyla, Ağustos 1995'te, 22 ülkeden, farklı disiplinlerde çalışan 50'nin üzerinde bilim insanı, araştırmacı, öğrenci ve iş insanı İstanbul'da düzenlenen arama konferansında bir araya geldi. Konferansta, İstanbul'da kurulacak bir dünya üniversitesinin felsefesi oluşturuldu: "Birlikte yaratmak ve geliştirmek". 

Arama konferansını, öğrenci eğilimleri araştırmaları ile desteklenen tasarım komitelerinin çalışmaları izledi. Tasarım sürecinde, disiplinlerarası yaklaşımlar çerçevesinde, programlar ve dersler üzerinde çalışacak 13 tasarım komitesi oluşturuldu. Akademik alandaki tasarım çalışmalarının yanı sıra üniversitenin iş süreçlerinin ve yönetim yapısının oluşturulması için Deloitte & Touche danışmanlık firması ile birlikte Üniversite İdaresi Projesi başlatıldı.

Sabancı Üniversitesi'nin tasarım çalışmaları sonunda, tek bir üniversiteyi model olarak seçmek ya da farklı örnek ve uygulamaları taklit etmek yerine, yeni ve özgün bir üniversite modeli yaratıldı. 

Sabancı Üniversitesi'nin temel atma töreni 31 Temmuz 1997'de gerçekleştirildi. Ekim 1998'de, üniversitenin genel yapısının ortaya çıkmasını takiben Avrupa Kalite Yönetimi Vakfı'na (EFQM) üye olmak üzere başvuruldu. Üniversitemiz, Türkiye'den EFQM'e başvuran ve üyeliğe kabul edilen ilk üniversitedir.

Sabancı Üniversitesi, Ekim 1999'da ilk öğrencilerini karşılayarak öğretime başladı. Üniversitemiz bugün Türkiye'de ve yurt dışında pek çok üniversite tarafından örnek alınmaktadır.