“Ne Mutlu Bir Derde Derman Olana” anlayışı ile kurulan ve ülkemizin en hızlı büyüyen ilaç firmalarından birisi olan Humanis, Güvenilen ve sevilen bir sağlık markası olmak vizyonuyla Türkiye’ye ve dünyaya “İnsan Odaklı” felsefesi ile sağlık çözümleri sunmak için 10 yılı aşkındır çalışıyor.

Tecrübemiz, inovasyon gücümüz ve insan merkezli değerlerimizden aldığımız güç ile Türkiye'nin en önde gelen ilaç firması olma hayalimize her gün bir adım daha yaklaşıyoruz. Hayalimize ulaşma ve sağlığı herkes için erişilebilir kılma yolumuzda aradığımız yol arkadaşı sen olabilirsin.

Daha iyi bir gelecek yaratmak için tutkulu bir ekibin üyesi olmak ister misin?

Ruhsatlandırma ve Pazar Erişim  Müdürlüğü'müzde görevlendirmek üzere,

• Üniversitelerin Eczacılık bölümlerinden mezun,
• Tercihen ilaç sektöründe Farmakovijilans alanında en az 2 yıl deneyimli,
• Sonuç odaklı, analitik, takım çalışmasına yatkın,
• Çok iyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

Ruhsatlandırma ve Farmakovijilans süreçlerinde aktif rol alacak "Farmakovijilans Yetkilisi'' arayışımız bulunmaktadır.

• Farmakovijilans faaliyetlerinin yürütülmesi için gerekli sistemin kurulması ve işletilmesinden sorumlu olunması,
• Farmakovijilans ile ilgili yönetmelik ve kılavuz değişikliklerinin izlenmesi,
• Moleküller ile ilgili haftalık literatür taramalarının yapılması ve raporlarının oluşturulması,
• Moleküller ile ilgili bireysel olgu güvenlik raporları süreçlerinin yürütülmesi,
• Moleküller ile ilgili güvenlik uyarılarının araştırılması, incelenmesi ve değerlendirilmesi,
• Farmakovijilans sistemi ana dosyasının oluşturulması ve güncellenmesi,
• Periyodik yarar/risk değerlendirme raporlarının (PYRDR) hazırlanması ve yetkili makamlara sunulması,
• Standart operasyon prosedürlerinin hazırlanması ve güncellenmesi.
• Ruhsatlandırma faaliyetlerinin aktif olarak yürütülmesi (ruhsat başvuru dosya hazırlanması, dosya güncellemeleri, fiyat ve geri ödeme başvuruları vb.)

Humanis olarak, yetenek kazanımı süreçlerimizde çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı önemsiyoruz. Herkese fırsat eşitliği sunuyor ve farklılıkları kucaklıyoruz. Ekibimize katılmak isteyen tüm adayları adil ve şeffaf bir değerlendirme sürecine davet ediyoruz.