- Staj başvurusunun alınması ve değerlendirilmesi, - Aday ile iletişime geçilmesi, mülakat tarih ve yerinin planlanması, - Mülakat ve değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi, - Adayın eğitim durumu ve yeterliliklerinin değerlendirilmesi, - Uygun bulunması halinde staj teklifinin hazırlanması ve iletilmesi,
- Stajyer kabulü için gerekli belgelerin düzenlenmesi. | Kanun m. 5/2 (c) Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması. | - Kimlik (Ad, soyadı, TCKN, cinsiyet, doğum tarihi, anne adı, baba adı,) - İletişim (E-posta adresi, adres, telefon numarası) - Mesleki Deneyim (Üniversite Bilgisi, Bölüm Bilgisi, Sınıf Bilgisi, Not Ortalaması Bilgisi, Transkript Bilgisi, Öğrenci Belgesi, İlgilendiğiniz Departman Bilgileri, Öğrenim Durumu, Yabancı Dil Bilgisi, Özgeçmiş) - Görsel ve İşitsel Kayıtlar (Fotoğraf) - İşlem Güvenliği (IP adres bilgileri, Sisteme Giriş Çıkış Bilgileri, Cihaz ID Bilgileri, Cihaz İşletim Sistemi Bilgisi) - Diğer (Yanıt İçeriği) |
- Aday başvuru, seçme ve değerlendirme faaliyetlerimizin incelenmesi ve denetlenmesi, - İnsan kaynakları uygulamalarının verimliliğini artırmaya yönelik değerlendirme ve geliştirme süreçlerinin yürütülmesi. | Kanun m. 5/2 (f) İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması. |
- Yetkili kurum veya kuruluşların Şirketimizden talepte bulunması ya da bu kurumlara bildirim yapmamızın öngörüldüğü durumlarda, yasal yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi. | Kanun md. 5/2 (ç) Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için veri işlemenin zorunlu olması. | - Yukarıdaki Kişisel Verilerinize Ek Olarak Hukuki İşlem (Adli makamlar ile yapılan yazışmalardaki bilgiler, uyuşmazlık bilgisi) |