KİŞİSEL VERİLERİN KULLANIMI VE KORUNMASI HAKKINDA
AYDINLATMA
FORMU
6698 sayılı Kişisel Verilerin
Korunması Kanunu (“KVKK”) uyarınca, Enerjisa Enerji Üretim A.Ş.’ne (“Şirket”)
yapmış olduğunuz iş başvurusu kapsamında Şirket tarafından elde
edilmiş/edilecek ya da Şirket ile paylaştığınız/paylaşacağınız veya Şirket
tarafından haricen herhangi bir yoldan temin edilen şahsınıza ait her türlü
bilginin (“kişisel veri”), aşağıda açıklanan çerçevede ve KVKK’da
öngörülen şekillerde işleneceğini, bilgilerinizin elde edilmesi, kaydedilmesi,
depolanması, sınıflandırılması, güncellenmesi, muhafaza edilmesi,
değiştirilmesi, açıklanması, aktarılması, elde edilebilir hale getirilmesi ve amaçla
sınırlı süre boyunca saklanması da dâhil olmak üzere bilgileriniz üzerinde
gerçekleştirilen her türlü işlemin “kişisel verilerin işlenmesi” anlamına
geldiğini bilgilerinize sunarız.
I.
VERİ
SORUMLUSU
Veri sorumlusu Enerjisa Enerji Üretim A.Ş.’dir.
II.
KİŞİSEL
VERİLERİN TOPLANMA YÖNTEMİ VE HUKUKİ SEBEBİ
Kişisel verileriniz Şirket’in İnsan ve
Kültür Birimi ve görev alanları kapsamında diğer birimleri tarafından, otomatik
ya da otomatik olmayan yollarla ve mülakatlar, kişilik envanteri, genel yetenek
sınavı, İngilizce seviye tespit sınavı, değerlendirme merkezi uygulaması, İSG
envanteri gönderimleri ve sonuçlarının görüntülenmesi, referans görüşmeleri olmak
üzere işitsel/ görsel veri toplama yöntemleri de dahil olmak üzere sözlü, yazılı
veya elektronik olarak toplanabilmektedir.
III. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN İŞLENME AMAÇLARI VE
HUKUKİ SEBEPLERİ
Kişisel
verileriniz, Şirket tarafından aşağıda gösterilen amaçlar (“Amaçlar”) ve
hukuki sebepler ile KVKK’nın 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri
işleme şartları çerçevesinde işlenebilecektir:
İlgili
kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun
meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması hukuki sebebine dayalı
olarak;
·
Çalışan Adayı / Stajyer / Öğrenci seçme ve
yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi amacıyla kimlik, iletişim, mesleki
deneyim, özlük, görsel ve işitsel kayıtlar,
·
Çalışan Adaylarının başvuru süreçlerinin
yürütülmesi amacıyla kimlik, iletişim, mesleki deneyim, özlük, görsel ve
işitsel kayıtlar, fiziksel mekan güvenliği
·
İnsan kaynakları süreçlerinin planlanması
amacıyla kimlik, iletişim, mesleki deneyim, özlük, görsel ve işitsel kayıtlar,
·
Fiziksel mekan güvenliği amacıyla görsel ve
işitsel kayıtlar ve fiziksel mekan güvenliği verileri
·
Acil durum yönetimi süreçlerinin yönetilmesi
amacıyla kimlik, iletişim, mesleki deneyim, özlük, görsel ve işitsel kayıtlar
·
Hukuk işlerinin takibi ve yürütülmesi amacıyla
kimlik, iletişim, mesleki deneyim, özlük, görsel ve işitsel kayıtlar, fiziksel
mekan güvenliği
·
İş sürekliliğinin sağlanması, faaliyetlerin
yürütülmesi amacıyla kimlik, iletişim, mesleki deneyim, özlük, görsel ve
işitsel kayıtlar
·
İletişim faaliyetlerinin yürütülmesi amacıyla kimlik,
iletişim, mesleki deneyim, özlük, görsel ve işitsel kayıtlar,
·
İş Sağlığı / Güvenliği faaliyetlerinin
yürütülmesi amacıyla kimlik, iletişim, mesleki deneyim, özlük, görsel ve
işitsel kayıtlar, fiziksel mekan güvenliği,
·
Veri sorumlusu operasyonlarının güvenliğinin
temini amacıyla kimlik, iletişim, mesleki deneyim, özlük, görsel ve işitsel
kayıtlar, fiziksel mekan güvenliği
·
İş faaliyetlerinin yürütülmesi / denetimi
amacıyla kimlik, iletişim, mesleki deneyim, özlük, görsel ve işitsel kayıtlar,
·
Risk yönetimi süreçlerinin yürütülmesi
amacıyla kimlik, iletişim, mesleki deneyim, özlük, görsel ve işitsel kayıtlar,
fiziksel mekan güvenliği
·
Yönetim faaliyetlerinin yürütülmesi amacıyla
kimlik, iletişim, mesleki deneyim, özlük, görsel ve işitsel kayıtlar,
·
Saklama Ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi
amacıyla görsel ve işitsel kayıtlar
Kanunlarca açıkça öngörülmesi ve veri
sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması
hukuki sebebine dayalı olarak;
·
Faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi
amacıyla kimlik, iletişim, mesleki deneyim, özlük, görsel ve işitsel kayıtlar,
·
Yetkili kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi amacıyla
kimlik, iletişim, mesleki deneyim, özlük, görsel ve işitsel kayıtlar, fiziksel
mekan güvenliği
İstihdam, iş sağlığı ve güvenliği,
sosyal güvenlik, sosyal hizmetler ve sosyal yardım alanlarındaki hukuki
yükümlülüklerin yerine getirilmesi için zorunlu olması hukuki sebebine dayalı
olarak;
·
Çalışan Adaylarının başvuru süreçlerinin
yürütülmesi amacıyla işe alım süreçlerinde özgeçmişlerde yer alması halinde
dernek, kulüp, vakıf üyeliği
·
İş Sağlığı / Güvenliği faaliyetlerinin
yürütülmesi amacıyla sağlık verileri
IV. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN AKTARILABİLECEĞİ KİŞİ YA
DA KURULUŞLAR
Kişisel
verileriniz Şirket tarafından iş başvurusu ya da sözleşme ön görüşmeleri ve
insan kaynakları süreçleri kapsamında, yukarıda belirtilen amaçlarla, iş
süreçlerinin gerektirdiği ölçüde ve mevzuatın gerektirdiği işleme şartlarına
uygun olarak, gerekli güvenlik önlemleri alınarak; Şirketimizin
meşru menfaati hukuki sebebine dayalı olarak Şirket’in iştiraklerine, iş
ortaklarına, yetkili kamu kurum ve kuruluşlarına ve iş
süreçlerinin gerektirdiği ölçüde ve mevzuatın gerektirdiği işleme şartlarına
uygun olarak, gerekli güvenlik önlemleri alınarak Şirket sistem ve
yazılımlarının kullanımı amacıyla sunucuları yurt dışında bulunan Microsoft
Inc.’e KVKK’nın
8. Ve 9. Maddelerinde belirtilen kişisel verilerin aktarımına ilişkin kurallara
uygun olarak aktarılabilecektir.
KİŞİSEL
VERİLER İLE İLGİLİ HAKLARINIZ
Veri sahiplerinin Kanun uyarınca
hakları aşağıdaki gibidir:
*Kişisel
verilerinin işlenip işlenmediğini öğrenme,
*Kişisel
verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
*Kişisel
verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını
öğrenme,
*Yurt
içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
*Kişisel
verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde düzeltilmesini ve bu
kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere
bildirilmesini isteme,
*Kanun ve
ilgili diğer mevzuata uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini
gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde kişisel verilerin silinmesini
veya yok edilmesini ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin
aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
*İşlenen
verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilerek kişinin
aleyhine bir sonuç ortaya çıkmasına itiraz etme,
*Kişisel
verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması halinde
giderim talep etme.
Bu haklarınıza yönelik
başvurularınızı, www.enerjisauretim.com.tr adresinde
yer alan Veri Sahibi Başvuru Formu aracılığıyla fiziki ortamda posta veya noter
kanalıyla “Barbaros Mh. Çiğdem Sk. Ağaoğlu My Office Apt No: 1/16 Ataşehir /
İstanbul” adresine veya Şirketimizin kisiselveri@enerjisauretim.com adresine
e-posta kanalıyla iletebilirsiniz. Talebiniz, niteliğine göre en geç 30 (otuz)
gün içerisinde sonuçlandırılacaktır. Ancak, işlemin ayrıca bir maliyeti
gerektirmesi hâlinde, tarafımızca Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından
belirlenen tarifedeki ücret alınacaktır.
Bu metinde yer alan konularda daha
detaylı bilgi, www.enerjisauretim.com.tr adresinde
yayınlanan Kişisel Verilerin Korunması Ve İşlenmesi Politikasında yer
almaktadır.