Veri sorumlusu sıfatıyla Enerjisa (“Enerjisa Grup Şirketleri”) olarak, istihdam ihtiyacımızı karşılamak amacıyla “Peoplise” isimli platformu kullanmaktayız.

“Peoplise” üzerinden işlenecek kişisel verileriniz hakkında, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun 10’uncu maddesi ile Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ uyarınca hazırladığımız işbu aydınlatma metni ile sizi bilgilendirmek isteriz.

I. VERİ SORUMLUSUNUN KİMLİĞİ

Veri sorumlusu Enerjisa Grup Şirketleri’dir. Enerjisa Grup Şirketlerinin her birinin veri sorumlusu olarak kimliğine ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda bulabilirsiniz.

II. İŞLEDİĞİMİZ KİŞİSEL VERİLERİNİZ

III. KİŞİSEL VERİLERİN TOPLANMA YÖNTEMİ, İŞLENME AMAÇLARI VE HUKUKİ SEBEBİ

Kişisel verilerinizi;

(i) ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması sebebine dayalı olarak;

• Aday seçme, işe alım ve yerleştirme süreçlerini yürütmek,
• İş başvurunuzu ve işe uygunluğunuzu değerlendirmek,
• Mülakat sürecini yürütmek,
• Tanımlanan göreve uygunluğunuzun ölçülmesi için yetkinlik ve kişilik testi yapmak,
• İşe alım sürecinin olumlu sonuçlanması ve teklifimizin kabul edilmesi halinde iş sözleşmesi hazırlık ve imza süreçlerini yürütmek,
• İşe alımın gerçekleştirilmemesi halinde özgeçmişinizi aday havuzunda muhafaza etmek, gelecekte uygun bir pozisyon olduğu takdirde pozisyona uygunluğunuzu ve özgeçmişinizi değerlendirerek uygun olması halinde iş teklifi sunmak,

(ii) İlgili kişinin kendisi tarafından alenileştirilmiş olması hukuki sebebine dayalı olarak;

• İşe alım değerlendirme sürecinde referans gösterilen kişi/kişilerle iletişime geçmek.

(iii) İstihdam, iş sağlığı ve güvenliği, sosyal güvenlik, sosyal hizmetler ve sosyal yardım alanlarındaki hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi için zorunlu olması hukuki sebebine dayalı olarak;

• Engelli bilgisini,

işlemekteyiz.

Kişisel verileriniz, sisteme yüklediğiniz veya istihdam sağlama platformları aracılığıyla ilettiğiniz özgeçmişiniz, sistem üzerinden size yöneltilen sorular, varsa özgeçmişinize eklenen her türlü Word/ Excel/ Sunum dosyaları, mülakat yapılması durumunda mülakat sırasında elde edilen bilgiler, yetkinlik değerlendirme test sonuçları, kişilik test sonuçları, referans görüşmeleri, şirketimizin bilgi ve evrak sistemleri ile bilgi teknoloji alt yapıları ve Peoplise alt yapısıyla elektronik olarak toplanmaktadır.

IV. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN AKTARILACAĞI KİŞİ YA DA KURULUŞLAR ve AKTARILMA AMAÇLARI

Kişisel verilerinizi;

(i) İşe alım sürecinin yürütülmesi amacıyla ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması kapsamında danışmanlık şirketlerine ve/veya iş/çözüm ortaklarına,

(ii) Açık rızanız olması halinde, aday seçme, işe alım ve yerleştirme süreçlerini yürütmek, işe alımın gerçekleştirilmemesi halinde özgeçmişinizi aday havuzunda muhafaza etmek, gelecekte uygun bir pozisyon olduğu takdirde özgeçmişiminiz değerlendirilerek uygun olması halinde iş teklifi sunulmak üzere Enerjisa Grup Şirketlerinin (Başkent Elektrik Dağıtım A.Ş., İstanbul Anadolu Yakası Elektrik Dağıtım A.Ş., Toroslar Elektrik Dağıtım A.Ş., Enerjisa Başkent Elektrik Perakende Satış A.Ş., Enerjisa Toroslar Elektrik Perakende Satış A.Ş., Enerjisa İstanbul Anadolu Yakası Elektrik Perakende Satış A.Ş., Enerjisa Müşteri Çözümleri A.Ş., Enerjisa Enerji A.Ş., Eşarj Elektrikli Araçlar Şarj Sistemleri A.Ş.) ve Hacı Ömer Sabancı Holding şirketlerinin (Sigorta, bankacılık ve perakende satış sektörlerinde faaliyet gösteren AgeSA, Aksigorta, TeknoSA, CarrefourSA, Akbank, SabancıDx, Akportföy, Ak Yatırım markalarının altındaki şirketler ile Hacı Ömer Sabancı Holding’in %20 ve üzerinde hisse sahibi olduğu tüm şirketler) birbiri arasında,

(iii) İşe alım sürecinde görüntülü iletişim kurabilmek amacıyla ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması kapsamında görsel ve işitsel verilerinizi Vonage Holdings Corp.’a

(iv)  İşe alım sürecinde iletişim kurabilmek amacıyla ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaati hukuki sebebine dayanarak Kimlik ve İletişim verilerinizi Amazon Web Services, Inc. aktarmaktayız.

VI. KİŞİSEL VERİLER İLE İLGİLİ HAKLARINIZ

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun 11’inci maddesi kapsamında, kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenebilir, kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep edebilir, kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenebilir, yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı kişileri öğrenebilir, kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmesi halinde bunların düzeltilmesini isteyebilirsiniz. Ayrıca 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun 7’nci maddesi çerçevesinde kişisel verilerinin silinmesi ya da yok edilmesini isteyebilir, eksik veya yanlış işleme düzeltilmişse ya da silme, yok etme veya anonim hale getirme işlemleri yapılmışsa bu durumun, verinin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteyebilir ya da kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız halinde zararının giderilmesini isteyebilirsiniz.

VII. KİŞİSEL VERİLERE İLİŞKİN HAKLARIN KULLANILMASI

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun 11’inci maddesi kapsamındaki taleplerinizi “Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ”de belirtildiği şekilde yazılı olarak veya kayıtlı elektronik posta (KEP) adresi, güvenli elektronik imza, mobil imza ya da şirketimize bildirdiğiniz ve şirketimizin sisteminde kayıtlı bulunan elektronik posta adresini kullanmak suretiyle iletebilirsiniz.